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我市調整最低工資標準
2019-11-27 瀏覽 普通新聞

最低工資制度是維護勞動者最基本的勞動報酬權益的重要保障手段,是依法確定的保障勞動者及其贍養人口基本生活需要的剛性底線。2019年9月20日,河北省出臺了《關于調整河北省最低工資標準的通知》(承人社發【2019】34號),調整了我省全日制就業勞動者月最低工資標準和非全日制就業勞動者小時最低工資標準。調整的最低工資標準分為四檔,即1900元、1790元、1680元、1580元;對應的小時最低工資標準分別為:19元、18元、17元、16元。

承德市最低工資標準如下:調整前,我市執行的最低工資標準是河北省人社廳發布的《冀人社字[2016]108號》文件,我市最低工資分為三檔:市本級(含雙橋、雙灤、營子、高新區)月最低工資標準是1590元;興隆、平泉、寬城、灤平、承德縣最低工資標準是1480元;豐寧、隆化、圍場最低工資標準是1380元。對應的小時最低工資標準分別是16元、15元、14元。

調整后,我市最低工資標準由三檔變為兩檔:市本級(含雙橋、雙灤、營子、高新區)月最低工資標準是1790元;興隆、平泉、寬城、灤平、承德、豐寧、隆化、圍場最低工資標準是1680元。對應的小時最低工資標準也是兩檔:市本級(含雙橋、雙灤、營子、高新區)是18元、各縣(興隆、平泉、寬城、灤平、承德、豐寧、隆化、圍場)是17元。

最低工資標準的適用范圍主要是:全市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者參照執行。

最低工資標準分為月最低工資標準和小時最低工資標準。月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。小時最低工資標準適用于以小時計酬為主,在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時,每周累計工作不超過24小時的非全日制就業的勞動者。

最低工資不包括的項目有:延長工作時間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下發放的津貼、補貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

新調整后的最低工資標準執行時間是從2019年11月1日起開始執行。所有用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發工資都不得低于當地最低工資標準。

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